辞职扣工资奖金是否违法?
我辞职了,公司却扣了我的工资和奖金。我不明白公司这么做合不合法,我辛辛苦苦工作,工资和奖金都是应得的。我想知道公司这种辞职就扣工资奖金的行为是不是违法的,我该怎么维护自己的权益呢?
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在我国,一般情况下,辞职时公司扣工资奖金是违法的行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,奖金通常也是基于劳动者的工作表现、业绩等给予的奖励。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,当劳动者按照规定程序辞职后,公司应该按时、足额支付劳动者的工资和应得的奖金。 不过,存在一些特殊情况,公司扣除工资奖金可能是合法的。比如,劳动者没有按照规定提前通知用人单位就擅自离职,给用人单位造成了经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。这种情况下,公司可以从劳动者的工资中扣除相应的赔偿费用,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 如果劳动者认为公司辞职扣工资奖金的行为违法,可以先与公司进行协商沟通,要求公司支付被扣除的工资和奖金。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。

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