钟点工是否有试用期？

钟点工没有试用期。

首先，钟点工属于非全日制用工。非全日制用工是一种灵活的用工形式，通常以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。这是因为非全日制用工具有灵活性、短期性等特点，其工作内容和工作要求相对较为简单和明确，不需要通过试用期来考察劳动者是否符合录用条件。

所以，无论是从法律规定还是非全日制用工的特点来看，钟点工都不存在试用期。如果遇到用人单位要求钟点工有试用期的情况，劳动者可以依法维护自己的权益。