劳务派遣过程中人员死亡是否有赔偿？

在劳务派遣过程中人员死亡，通常是有赔偿的，不过需要区分不同情况来确定赔偿责任主体和赔偿项目，具体如下：

首先，若属于工伤事故：

劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。派遣单位已为其缴纳工伤保险的，相关赔偿费用从国家工伤保险基金中支付。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取相应赔偿。若派遣单位未为其缴纳工伤保险，则由劳务派遣公司与用工单位来承担工伤保险待遇的支付责任。

其次，若申请民事损害赔偿：

需要根据具体的事故原因和责任划分来确定赔偿主体和赔偿金额。比如，如果是用工单位存在过错导致劳务派遣人员死亡，用工单位可能需要承担相应的民事赔偿责任。具体的赔偿项目可能包括医疗费（如有抢救等情况）、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

总之，在劳务派遣人员死亡的情况下，赔偿问题较为复杂，需要根据具体情况进行分析和判断，建议相关方及时咨询专业法律人士以确定具体的赔偿责任和金额。