转正2个月被辞退是否有补偿？

转正2个月被辞退是否有补偿，需要分情况来看：

如果员工不存在任何过错，用人单位无故辞退员工，那么用人单位需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在这种情况下，转正2个月不满6个月，用人单位应向员工支付半个月工资的经济补偿。

如果是属于劳动者主动提议并与单位协商一致解除劳动合同的，或者劳动者存在严重违纪、被依法追究刑事责任等情形而被单位单方面辞退的，用人单位则不用支付经济补偿。例如，员工严重违反用人单位的规章制度，给单位造成重大损害的，单位辞退该员工就无需支付经济补偿。

此外，如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，例如没有正当理由辞退员工，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，在这种违法辞退的情况下，转正2个月被辞退的员工可以获得一个月工资的赔偿金。