question-icon 转正2个月被辞退是否有补偿?

我在公司转正才2个月,现在公司要辞退我,我不太清楚这种情况自己能不能拿到补偿。想知道在法律上对于这种转正不久就被辞退的情形,具体是怎么规定的,补偿标准又是怎样的呢?
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转正2个月被辞退是否有补偿,需要分情况来看: 如果员工不存在任何过错,用人单位无故辞退员工,那么用人单位需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在这种情况下,转正2个月不满6个月,用人单位应向员工支付半个月工资的经济补偿。 如果是属于劳动者主动提议并与单位协商一致解除劳动合同的,或者劳动者存在严重违纪、被依法追究刑事责任等情形而被单位单方面辞退的,用人单位则不用支付经济补偿。例如,员工严重违反用人单位的规章制度,给单位造成重大损害的,单位辞退该员工就无需支付经济补偿。 此外,如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,例如没有正当理由辞退员工,应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说,在这种违法辞退的情况下,转正2个月被辞退的员工可以获得一个月工资的赔偿金。

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