合同到期未续签被开除是否有赔偿?
我在公司合同到期了,公司没有和我续签,后来还把我开除了。我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿,具体赔偿标准又是怎样的。希望能得到专业的解答。
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合同到期未续签被开除是否有赔偿,需要分不同情况来看: 首先,若用人单位主动提出不再续约,这种情况下需要向劳动者支付相应经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定,经济补偿的标准是每服务满一年,支付一个月的工资。比如,劳动者在该单位工作了3年,那么用人单位就应支付3个月工资的经济补偿。 其次,如果劳动者在符合《劳动合同法》第十四条规定的情形时试图续签无固定期劳动合同,而用人单位予以拒绝,这属于非法行为。此时,用人单位需要向劳动者支付赔偿金,赔偿标准是每服务满一年,支付两个月的工资。例如,劳动者工作了5年,那么用人单位应支付10个月工资的赔偿金。 最后,若劳动者选择不再续约,只有当新劳动合同中约定的条件低于原劳动合同时,劳动者才有权获得经济补偿;若新劳动合同条件不低于原合同,劳动者将无法获得经济补偿。

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