question-icon 请假回家被用人单位辞退,是否有赔偿金?

我向单位请假回家,回来后却被辞退了,心里特别委屈和不解。我请假也是有正当理由的,现在不知道这种情况能不能拿到赔偿金,具体的法律规定是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

请假回家被用人单位辞退是否有赔偿金,需要分情况来看。 如果用人单位属于违法辞退,那么劳动者是有赔偿金的。比如劳动者是因为生病请病假,用人单位却以此为由将其辞退,这种情况就属于违法解雇。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说,在这种违法辞退的情况下,劳动者每在单位工作满一年,用人单位就得支付两个月工资的赔偿金。 但如果劳动者存在《劳动合同法》中规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,比如严重违反用人单位的规章制度等,那么用人单位辞退劳动者可能是合法的,就不需要支付赔偿金。例如,劳动者请假未按照单位规定的请假流程办理,且事后也没有合理的解释,单位在多次催告无果的情况下,依据自身合法有效的规章制度解除与该劳动者的劳动合同,这种情况用人单位可能无需支付赔偿金。

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