员工因为请假被辞退，这种情况下员工有赔偿吗？

一般情况下，如果员工请假是符合公司规定或者有正当理由的，公司辞退员工属于违法解除劳动合同，员工是有赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但如果员工请假违反了公司的规章制度，且公司规章制度合法有效并经过公示等程序，公司辞退员工可能就不需要支付赔偿。