不签员工手册被开除有赔偿吗

我最近在工作中不小心出了点失误，结果公司就把我开除了。我心里挺委屈的，觉得不应该就这么被辞退。我想知道像我这种因为工作失误被开除的情况，从法律角度讲，能不能得到一些赔偿呢？具体是怎么规定的呀？

我在公司工作一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，现在又要开除我，我感觉很委屈。我想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准是怎样的，有没有什么需要注意的要点。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在又把我开除了。我不太清楚这种情况下自己有哪些权益，能获得怎样的赔偿，赔偿的具体计算标准是什么，希望能得到专业的解答。

我上班没几天，公司还没和我签合同就把我辞退了，我心里很不服气。我想知道这种情况下我有没有什么权益可以维护，能不能得到相应的赔偿，具体该通过什么途径去争取自己的权益呢？

我入职后公司一直没和我签合同，现在又要辞退我，我心里很不服气。我想知道这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我刚入职不久，还没签劳动合同，现在却被公司辞退了，心里很委屈也很迷茫。不知道这种情况下我能不能获得赔偿，如果能赔偿的话，具体是怎么计算的，想了解清楚相关的法律规定。

我在公司工作，最近因为一些事情被公司认定为严重违反公司制度，公司要开除我。我不太清楚这种情况下公司是否需要给我赔偿，公司的制度也不知道合不合理，我想了解具体法律上是怎么规定的。

我被公司开除了，可公司却要求我签协议，我不太清楚这种要求是否合理合法。我想知道在不同情况下，比如公司合法开除和非法开除时，要求签协议分别有哪些规定，以及我该如何维护自己的权益。

我在公司工作，最近因一些事情被公司以违反规定为由开除了，但我觉得公司的处理不太合理。我不清楚这种情况下自己有没有权利要求公司给予赔偿，想知道具体在什么情形下能获得赔偿，什么情形下不能。

我在公司上班，公司给我安排了新任务，我觉得不合理没服从，现在公司要开除我。我想知道这种情况下我能不能拿到补偿，具体的判断标准是什么？

我在公司上班，因为工作失误犯了错，现在公司要开除我。我不太清楚这种情况下，我能不能拿到赔偿。想了解具体在哪些犯错情形下没有赔偿，哪些情形下公司开除我是违法的、需要给我赔偿。

公司有个员工，一直没和公司签合同，现在公司要辞退他，不知道该按照什么标准给赔偿。想了解下这种情况下具体的赔偿规定，以及相关法律依据是什么。

我在公司因为一些事情违反了公司制度，现在公司说要开除我。我心里很慌，不知道这样被开除公司应不应该给我赔偿。想了解一下在这种情况下，从法律角度看，我有没有权利要求公司给予赔偿，具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在突然被公司开除了。我心里很委屈，也不知道该怎么办。就想问问这种情况下，我能得到赔偿吗？具体赔偿是怎么算的呢？有什么法律依据呢？

我在一家公司上班，但是公司一直没和我签合同。最近感觉公司好像想辞退我，我就想知道在没签合同的情况下，公司能不能随便辞退我啊？要是被辞退了我能得到什么补偿吗？

我之前入职了一家公司，公司让签合同我没签，后来就被辞退了。我不太清楚在这种情况下，公司应不应该给我支付经济补偿金。想了解一下法律在这方面是怎么规定的，我这种情况能不能拿到经济补偿呢。

在公司工作时遇到了一些状况，领导突然说要开除我，但没说给不给赔偿。我不太清楚从法律角度看，公司开除员工到底要不要赔偿。想了解一下在各种情况下，公司开除员工是否有赔偿以及怎么赔偿这些具体的规定。

在公司工作时，公司说我违反了员工手册要开除我。我不太清楚这合不合理，想知道用人单位到底能不能依据员工手册就把我开除啊，想了解这其中具体的法律规定和要求。

我在公司一直好好工作，也没犯什么错，结果突然就被公司给开除了，心里特别委屈和不解。我想知道像我这种无缘无故被公司开除的情况，按照法律规定，公司应不应该给我补偿啊？主要想了解下在法律上关于这种补偿是怎么规定的。

我在公司工作了挺久，现在公司突然以违反员工手册为由要开除我。我不太清楚公司这样做合不合法，也不知道自己去申请仲裁能不能赢，想了解一下在这种情况下，仲裁胜诉的可能性有多大，需要注意些什么。