没有转正被辞退是否有补偿?
我在一家公司上班还没转正,现在公司要辞退我,我不太清楚这种情况自己能不能拿到补偿。公司也没明确说辞退原因,我就想知道像我这种没转正被辞退的,在什么情况下能有补偿,补偿标准又是怎样的。
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没有转正被辞退不一定有补偿,需要分情况来看: 首先,如果是因为在试用期间被证明不符合录用条件,比如无法完成岗位的基本工作任务、不具备岗位所要求的专业技能等,用人单位辞退劳动者是合法的,这种情况下没有经济补偿。依据是《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 其次,如果是用人单位违反法律规定辞退员工,比如没有按照法定程序进行辞退,或者辞退理由不成立等,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如,用人单位在没有任何证据证明劳动者不符合录用条件的情况下,随意辞退劳动者。经济补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 最后,如果属于非过失辞退的情况,比如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等,经济补偿也是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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