question-icon 工伤员工被开除是否会有赔偿?

公司里有位同事受了工伤,目前还在治疗和恢复阶段,没想到公司却要开除他。大家都很疑惑这种情况下他能不能得到赔偿,具体赔偿标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤员工被开除是否有赔偿,需要根据单位开除行为的合法性来判断,具体情况如下: 如果单位是违法开除,根据相关法律规定,在员工工伤期间,单位不得随意解除劳动合同。若单位违法解除,员工可以要求单位支付赔偿金。赔偿金的计算标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。例如,某员工在单位工作了3年8个月,单位违法开除该员工,此时经济补偿为4个月工资,赔偿金则为8个月工资。 如果单位是合法开除,比如员工存在严重违反单位规章制度等法定情形,单位解除劳动合同则无需支付违法解除劳动合同的赔偿金,但员工仍然可以依法享受工伤相关待遇,如工伤医疗费用报销、停工留薪期工资等。也就是说,即使单位因合法理由开除工伤员工,该员工在工伤方面应得的待遇还是要保障的。

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