工伤员工被开除是否有赔偿？

我亲戚在工作时受伤了，现在还在治疗恢复阶段，公司却要开除他。我们很疑惑这种情况下能不能得到赔偿，具体能有哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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工伤员工被开除是有赔偿的。


首先，从法律概念来讲，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而用人单位在工伤员工治疗或康复后非法解除劳动合同的行为是违法的。


依据我国《劳动合同法》相关规定，这种情况下用人单位需承担赔偿责任。具体赔偿包括：一是支付赔偿金，因为这属于违法辞退，要以经济补偿金为基础支付两倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；二是要给予医疗工伤待遇，保障员工工伤治疗的相关费用；三是支付停工留薪期间的工资，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。


此外，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，公司是不能辞退劳动者的，若辞退则更要依法进行赔偿。

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