公司搬迁超过10公里，员工是否有补偿？

公司搬迁超过10公里，员工有可能获得补偿，具体需要根据实际情况判断。

从法律角度来看，虽然没有明确规定公司搬迁超过多少公里就必须给予补偿，但依据《劳动合同法》相关规定，如果公司搬迁导致原劳动合同无法履行，例如公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，或者搬迁后劳动者需要耗费更长时间通勤，对生活造成明显不便，这种情况下劳动者有权单方解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

经济补偿的计算标准通常是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

不过，具体的补偿标准可能会因地区、公司规模、劳动合同约定等因素而有所不同。如果劳动者与用人单位之间存在争议，可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。