合同到期被裁员是否有补偿?
我所在公司合同到期了,现在公司要进行裁员,我不太清楚这种情况下自己能不能拿到补偿。具体想了解在合同到期被裁员时,什么样的情况能获得补偿,补偿的标准又是怎样的。
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合同到期被裁员是否有补偿,需要分情况来看: 首先,若用人单位决定不续签劳动合同,这种情况下需要向劳动者支付经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。例如,在单位工作了3年,单位不续签时,就应支付3个月工资的经济补偿。 其次,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的,这种情况下用人单位不需要支付经济补偿。比如单位原来给的工资是5000元,现在提出以6000元工资续签,劳动者拒绝了,单位就无需支付补偿。 最后,若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。例如单位原来提供住宿补贴,续签时取消了该补贴,劳动者不同意续签,单位就需要支付经济补偿。

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