工伤后住在厂里是否有赔偿？

工伤后住在厂里是否有赔偿，关键在于是否被认定为工伤，而与居住地点本身并无必然联系。

首先，要明确工伤的认定标准。根据国务院颁布实施的《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，员工就有权享受工伤保险待遇。

其次，赔偿项目及标准较为明确。赔偿项目包括医疗费用，即治疗工伤所花费的合理且必要的费用，会依规报销；康复治疗费用，用于帮助员工恢复身体机能；住院期间的伙食补贴费用，以补贴员工住院期间的生活开销；停工留薪期原工资福利待遇不变，保障员工在治疗康复期间的基本生活；若经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，按等级可得一次性伤残补助金，一次性伤残津贴是参照员工在受伤之前12个月内的平均月薪水予以计算得出，而具体的赔偿款额则需根据实际伤残程度加以确定。另外，在员工主动要求解除合约或劳动合同即将到期时，企业仍需支付一次性的伤残就业补助金。

最后，如果是因为工伤后便于接受治疗和康复而选择留在工厂内部，这种行为本身并不会对工伤赔偿的计算和支付产生任何实质性的影响。但如果由于工厂提供的住宿环境恶劣或者存在严重的安全隐患，从而导致员工再次遭受伤害，那么工厂方面可能需要承担额外的赔偿责任。