一年期合同到期后不续签是否有赔偿?
我签的一年期合同马上到期了,公司好像没有要续签的意思,我不太清楚这种情况下自己能不能拿到赔偿。想了解一年期合同到期不续签,在哪些具体情形下会有赔偿,赔偿标准又是怎样的。
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一年期合同到期后不续签是否有赔偿,需要分情况来看: 首先,如果是用人单位决定不再续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿依据劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。例如,员工在该单位工作了1年,用人单位就需要支付1个月工资作为经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 其次,如果用人单位以维持或提高原劳动合同约定条件(比如工资待遇、工作环境、工作强度等保持不变或者有所提升)提出续订劳动合同,而劳动者拒绝续订的,这种情况下用人单位不需要支付经济补偿。 最后,如果劳动合同到期后,用人单位既不终止劳动合同,也不续订劳动合同,继续让劳动者在原岗位工作,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资。这是因为根据《劳动合同法》规定,劳动合同到期,劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系,超过一个月不签订劳动合同,则需支付双倍工资。

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