劳动合同到期不续签有没有补偿?
我在公司工作多年,现在劳动合同快到期了,公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下自己能不能拿到一些补偿,具体补偿的标准又是怎样的,很担心自己的权益得不到保障,想了解清楚相关规定。
展开


劳动合同到期不续签是否有补偿,需要分情况来看。 首先,如果是用人单位决定不续签劳动合同的,根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其次,如果是劳动者自己决定不续签劳动合同的,一般情况下是没有经济补偿的。但是,如果用人单位存在降低劳动合同约定条件续订劳动合同的情况,而劳动者不同意续订的,这种情况下用人单位仍需按照上述标准支付经济补偿。 总之,劳动合同到期不续签是否有补偿要根据具体情况判断,劳动者要注意维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




