question-icon 试岗期辞职有赔偿吗?

我在一家公司试岗,感觉工作内容和环境都不适合我,打算辞职。但不知道在试岗期主动辞职,公司会不会给我赔偿,想了解一下相关的法律规定。
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  • #试岗期赔偿
answer-icon 共1位律师解答

试岗期通常并非严格意义上的法律术语,一般可类比为试用期。在法律层面,对于试用期内劳动者主动辞职是否有赔偿,需要分情况来看。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,如果是劳动者个人原因,在试岗期也就是类似试用期内主动提出辞职,通常是没有赔偿的。因为这是劳动者基于自身意愿单方面解除劳动关系,并非是用人单位存在过错等情况导致的。 然而,如果是用人单位存在违法行为,例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,即使是在试岗期,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,试岗期辞职是否有赔偿,关键在于辞职的原因是劳动者个人意愿还是用人单位存在违法情形。

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