公司调岗本人不同意然后离职，这种情况是否有赔偿？

这种情况下一般是有赔偿的。公司调岗属于变更劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果公司未经员工同意擅自调岗，员工因此离职，可视为用人单位违约。按照该法第四十六条、第四十七条相关规定，员工可以要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。