question-icon 试用期结束没有转正是否有赔偿?

我在试用期结束后,公司一直没有给我转正,我也不知道这种情况我能不能拿到赔偿。我就想了解下这种情况在法律上是怎么规定的,具体哪些情形可以要求赔偿,赔偿标准又是怎样的。
展开 view-more
  • #劳动纠纷
  • #试用期问题
  • #转正赔偿
  • #劳动合同
  • #劳动赔偿
answer-icon 共1位律师解答

试用期结束没有转正是否有赔偿,需要分情况来看。 如果试用期已届满,用人单位未能及时履行转正手续,依据相关法规,劳动者有权请求该单位按照试用期后的工资标准来支付工资报酬,不需要特别进行转正程序。因为试用期满后,就应当按试用期后的工资标准支付工资待遇。 如果试用期过后,企业要和劳动者解除劳动合同,且不能以试用期不符合录用条件为由,此时解除劳动合同,需要支付赔偿金,一般是N+1个月的工资。这里的N是指劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。而+1则是额外多支付一个月工资作为代通知金。 如果双方约定延长试用期且不超过法律规定期限的,这种情况下没有经济补偿金。但如果是用人单位故意不转正,劳动者单方面解除劳动合同的,则可以要求用人单位支付经济补偿金。 相关法律依据主要体现在《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规中,这些规定旨在保护劳动者的合法权益,确保用人单位依法履行劳动用工相关义务。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系