企业申报失业补贴是否有坏处？

企业申报失业补贴是否有坏处，需要从多方面来分析。

首先，从法律层面来看，企业为符合条件的员工申报失业补贴是其法定义务。根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位及其职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。所以，正常为员工申报失业补贴是企业遵守法律规定的表现，不会因为合法合规的申报行为而受到法律上的负面评价。

从企业信誉方面来说，按时足额为员工缴纳失业保险费，并在员工符合条件时为其申报失业补贴，是企业履行社会责任的体现，有助于提升企业在员工和社会中的形象，而不是损害信誉。例如，当员工面临失业风险时，企业积极协助其领取补贴，会让员工感受到企业的关怀，增强员工对企业的认同感和归属感。

在成本方面，企业缴纳失业保险费是有一定成本的。失业保险费由企业和职工共同缴纳，缴费比例由各地根据实际情况确定。不过，这部分成本是企业在运营过程中为员工提供保障的必要支出。而且，申报失业补贴并不会额外增加企业成本，只是按照规定让符合条件的员工享受应有的待遇。

然而，如果企业存在故意骗领失业补贴的行为，那后果就严重了。根据《失业保险条例》规定，不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。这种行为不仅会面临法律处罚，还会严重损害企业的信誉。