单位帮员工骗取失业金会有什么后果？

单位帮员工骗取失业金是一种严重违反法律规定的行为，会带来一系列不良后果。首先，我们来解释一下失业金的概念。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是为了保障他们的基本生活，帮助他们度过失业这段困难时期。它是基于劳动者在就业期间按照规定缴纳失业保险费，在符合法定条件时才能领取的。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。也就是说，如果单位帮员工骗取失业金的行为被发现，社会保险行政部门会要求退回骗领的失业金，同时，还要对单位和员工处以骗领金额二到五倍的罚款。

另外，《失业保险条例》也有相关规定，不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。这进一步明确了对这种骗取行为的惩处措施。

对于单位而言，除了面临经济上的罚款，还可能会对单位的信誉造成负面影响，影响单位在社会上的形象和声誉。如果这种行为情节特别严重，甚至可能会面临刑事法律责任。

对于员工来说，不仅要退还骗取的失业金和缴纳罚款，还会在个人信用记录上留下不良记录，这可能会对今后的贷款、就业等方面产生不利影响。所以，无论是单位还是员工，都不应该采取这种违法的手段去骗取失业金。