question-icon 为什么公司不让员工领失业金?

我在一家公司上班,最近失业了,去申请失业金的时候,公司百般阻挠,就是不让我领。我不太明白公司为啥要这么做,这背后是有什么法律上的原因吗?我就想搞清楚公司这么做的动机。
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公司不让员工领失业金,可能有以下几方面原因。 从公司成本角度来看,领取失业金会在一定程度上影响公司缴纳失业保险的费率。根据《失业保险条例》,失业保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。如果公司有较多员工领取失业金,可能会被社保部门认为该公司就业稳定性较差,进而提高公司未来缴纳失业保险的费率。这就意味着公司需要承担更多的社保成本,为了降低这方面的支出,公司可能会阻止员工领失业金。 另外,存在一些公司担心声誉受损。如果公司员工频繁领取失业金,可能会让外界认为该公司经营不善、管理有问题,影响公司在市场中的形象和声誉,不利于公司的长期发展和业务拓展。 然而,从员工角度讲,根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。员工符合这些条件就有权利领取失业金,公司阻止员工合法领取失业金是不合理的。员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉等合法途径维护自己的权益。

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