员工想拿失业保证金是否违法？

失业保证金一般是指失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿。员工想拿失业保险金本身并不违法，但必须符合一定条件，且按合法程序申领。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。也就是说，如果员工满足上述条件，依法申领失业保险金是受到法律保护的。

然而，如果员工通过不正当手段骗取失业保险金，那就属于违法行为了。依据《失业保险条例》第二十八条，不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。所以，只要员工符合领取条件并按正常程序申请，想拿失业保险金是合法的；但如果弄虚作假，就会面临法律后果。