公司法人是否可以领取失业补助金？

公司法人能否领取失业补助金，需要分情况来看。失业补助金是国家为保障失业人员基本生活而设立的一项福利。它主要是给那些非因本人意愿中断就业，并且满足一定条件的劳动者提供的经济补助。

从法律上来说，公司法人如果同时也是公司的员工，并且符合失业补助金的领取条件，是有可能领取的。依据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。这里的“非因本人意愿中断就业”包括劳动合同期满终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的等情况。

然而，如果公司法人仅仅是挂名，没有与公司建立劳动关系，没有缴纳失业保险，那么就不符合领取失业补助金的条件。因为领取失业补助金的前提是要参加失业保险并满足缴费年限等要求。所以，公司法人要先确定自己是否以员工身份参加了失业保险以及是否符合领取的各项条件，才能判断能否领取失业补助金。