公司股东能不能领失业金？

要判断公司股东能否领取失业金，需要先了解一下失业金的概念和领取条件。失业金，也就是失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于公司股东而言，不能一概而论地说能不能领取失业金。如果股东同时也是公司员工，和公司签订了劳动合同，公司为其缴纳了失业保险费，且满足缴费满一年、非因本人意愿中断就业以及进行失业登记并有求职要求这些条件，那么股东是可以领取失业金的。例如，公司因经营困难裁员，该股东作为员工被裁，就可能符合领取条件。

但如果股东仅仅是出资获得股权，没有与公司建立劳动关系，公司也没有为其缴纳失业保险费，那就不符合领取失业金的基本条件，不能领取失业金。比如一些仅进行财务投资的股东，不参与公司日常经营，也未和公司签订劳动合同，就无法领取。