股东未退股是否可以领失业金？

要判断股东未退股是否可以领失业金，我们得先了解领取失业金需要满足哪些条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于股东身份来说，这和普通员工不太一样。股东通常对公司的经营决策等有一定的参与权和控制权。一般情况下，股东持有股份被认为是一种投资行为，这和单纯作为劳动者受雇于单位是不同的。

如果股东同时也是公司的员工，以员工身份参加了失业保险，并且满足缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、进行失业登记并有求职要求这些条件，即使未退股，理论上是有可能领取失业金的。比如公司因为经营不善裁员，该股东同时也是被裁员工之一，就可能符合领取条件。

然而，如果股东只是单纯持有股份，没有与公司建立劳动关系，没有以员工身份缴纳失业保险费，那就不满足领取失业金的基本条件，不能领取失业金。所以，股东未退股能不能领失业金，要根据其是否以员工身份参保以及是否满足领取失业金的法定条件来综合判断。