亲戚离世请假回家是否有法律规定？

在我国，对于亲戚离世请假回家是否属于法律规定这一问题，需要分情况来看。

首先，我们要明确“丧假”这个概念。丧假是指劳动者的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1 - 3天的丧假。这里的直系亲属一般指父母、配偶和子女。这一规定出自原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号），该通知规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

然而，如果离世的亲戚并非直系亲属，比如是伯伯、叔叔、姑姑、舅舅、姨妈等旁系亲属，目前并没有明确的国家法律规定企业必须给予丧假。不过，这并不意味着职工就不能请假。企业通常会根据自身的规章制度和人文关怀来处理这类情况。有些企业比较人性化，会考虑员工的实际需求，给予一定的假期；而有些企业可能严格按照规定，不给予专门的丧假，但员工可以通过请事假等方式来解决问题。

所以，当遇到亲戚离世的情况时，若离世亲戚是直系亲属，员工有权按照规定请丧假；若为旁系亲属，虽然没有法定丧假，但可以与企业进行沟通协商，争取合理的假期安排。