亲戚离世请假回家是否有法律规定?
我有个亲戚离世了,我想请假回家处理相关事宜,但是公司说没有法律规定一定要给我批假。我就想知道,亲戚离世请假回家这事儿在法律上到底有没有相关规定呢?我能不能合理合法地请到假?
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在我国,对于亲戚离世请假回家是否属于法律规定这一问题,需要分情况来看。 首先,我们要明确“丧假”这个概念。丧假是指劳动者的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1 - 3天的丧假。这里的直系亲属一般指父母、配偶和子女。这一规定出自原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号、[80]财企字41号),该通知规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 然而,如果离世的亲戚并非直系亲属,比如是伯伯、叔叔、姑姑、舅舅、姨妈等旁系亲属,目前并没有明确的国家法律规定企业必须给予丧假。不过,这并不意味着职工就不能请假。企业通常会根据自身的规章制度和人文关怀来处理这类情况。有些企业比较人性化,会考虑员工的实际需求,给予一定的假期;而有些企业可能严格按照规定,不给予专门的丧假,但员工可以通过请事假等方式来解决问题。 所以,当遇到亲戚离世的情况时,若离世亲戚是直系亲属,员工有权按照规定请丧假;若为旁系亲属,虽然没有法定丧假,但可以与企业进行沟通协商,争取合理的假期安排。

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