辞职后还有工资吗？

从法律角度来讲，辞职后是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，无论劳动者是主动辞职还是被动离职，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果遇到用人单位在员工辞职后不支付工资的情况，劳动者可以先和用人单位进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式来解决工资支付问题。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。