入职十天被辞退有工资吗？

入职十天被辞退是有工资的。下面为您详细解释相关法律规定和依据。首先，我们来理解一下工资的概念。工资就是劳动者通过付出自己的劳动，从用人单位那里获得的报酬。这是对劳动者劳动价值的一种体现，只要劳动者为用人单位提供了劳动，就有权利获得相应的工资。在法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里强调了用人单位支付工资的义务，并且禁止克扣和无故拖欠工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也指出，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者付出了劳动，用人单位就应该按照约定支付工资。而《工资支付暂行规定》第八条规定，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。在您入职十天被辞退的这种情况下，您已经为公司提供了十天的劳动，公司就必须按照规定支付您这十天的工资。即使工作时间短，也不影响您获得工资的权利。如果用人单位拒绝支付工资，您可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。