试用期内自动离职有没有工资？

试用期内自动离职是有工资的。

从法律概念上来说，劳动者只要实际为用人单位提供了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利，这是基于劳动付出与报酬获取的公平原则。试用期也是劳动关系存续的一个阶段，在这个阶段劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付工资，不能因为劳动者离职而随意克扣或拖欠工资。

法律依据方面，我国《劳动法》第五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要劳动者在试用期内正常付出了劳动，不管是自动离职还是其他正常离职方式，用人单位都应当按照约定支付相应的工资。

不过需要注意的是，如果劳动者在试用期内的工作给公司造成了财产损失，公司可以在有证据证明且符合法律规定的情况下，从工资中扣除相应的赔偿金额，但这种扣除也是有一定限制的，不能超过法律规定的范围。