试用期产假是否有工资？

试用期产假是有工资的。首先，我们来了解一下产假工资的基本概念。产假工资，其实就是在女职工休产假期间，企业按照规定支付给女职工的工资报酬。这是保障女职工在生育期间基本生活的重要权益。

从法律依据方面来看，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时，该规定第八条明确指出，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

对于处于试用期的女职工来说，虽然试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的时期，但只要女职工与用人单位建立了劳动关系，就同样享有产假工资的权益。也就是说，不能因为女职工处于试用期，就剥夺其享受产假工资的权利。

如果用人单位违反相关规定，不给试用期女职工发放产假工资，女职工可以通过合法途径维护自己的权益。比如，可以先与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付产假工资；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。