question-icon 自离有工资吗?

我在一家公司上班,因为一些个人原因没办法再继续干下去,就直接自离了。现在担心公司不给我发工资,想问问从法律上来说,自离的话到底有没有工资呢?
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  • #自离工资
answer-icon 共1位律师解答

自离是否有工资这个问题,需要从法律的角度来进行分析。首先,我们要明确工资的概念。工资是劳动者付出劳动后,用人单位按照劳动合同的约定支付给劳动者的报酬。也就是说,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就应当支付相应的工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。从这些法律规定可以看出,劳动者付出劳动后获得工资报酬是受法律保护的基本权利,并不会因为自离这种离职方式而丧失。 不过,虽然劳动者自离有获得工资的权利,但自离这种行为可能会给用人单位带来一定的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。也就是说,如果劳动者自离给用人单位造成了经济损失,比如影响了工作的正常开展、需要重新招聘人员产生了额外费用等,用人单位可以要求劳动者进行赔偿,但不能以此为由克扣劳动者的工资。 在实际情况中,如果遇到用人单位以自离为由拒绝支付工资,劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。可以先与用人单位进行协商,要求支付工资;如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位支付工资;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,自离的劳动者是有工资的,但也要考虑自离可能带来的法律后果,尽量通过合法、合理的方式解除劳动关系。

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