question-icon 试用期不满一个月,公休日有工资吗?

我在试用期,还没干满一个月,现在涉及到工资结算问题。我不太清楚公休日这部分要不要算工资,毕竟工作时间不长,担心公司少算工资,所以想了解下试用期不满一个月公休日到底有没有工资。
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answer-icon 共1位律师解答

试用期不满一个月,公休日通常是没有工资的。 在劳动关系中,劳动者与用人单位确立劳动关系后,在未满一个月的服务期中,其周六周日的薪酬按照实际工作天数计算。根据人力资源与社会保障部关于“职工全年月平均工作时间及工资折算”的相关政策法规,休息日不纳入工资计算范畴。 具体的工资计算方式是,将月工资总额除以月计薪天数(通常月计薪天数为21.75天),再乘以当月实际的出勤天数,所得结果就是当月应得工资数额。例如,月工资为4350元,实际出勤15天,那么当月工资就是4350÷21.75×15 = 3000元。 若用人单位要求劳动者在公休日加班,则应依法给予相应的加班费用。按照相关规定,休息日加班又不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。 相关法律依据方面,《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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