试用期不满一个月，公休日有工资吗？

试用期不满一个月，公休日通常是没有工资的。

在劳动关系中，劳动者与用人单位确立劳动关系后，在未满一个月的服务期中，其周六周日的薪酬按照实际工作天数计算。根据人力资源与社会保障部关于“职工全年月平均工作时间及工资折算”的相关政策法规，休息日不纳入工资计算范畴。

具体的工资计算方式是，将月工资总额除以月计薪天数（通常月计薪天数为21.75天），再乘以当月实际的出勤天数，所得结果就是当月应得工资数额。例如，月工资为4350元，实际出勤15天，那么当月工资就是4350÷21.75×15 = 3000元。

若用人单位要求劳动者在公休日加班，则应依法给予相应的加班费用。按照相关规定，休息日加班又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。

相关法律依据方面，《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。