买社保是否存在试用期？

在我国，买社保是没有所谓“试用期”的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里明确指出，是自“用工之日”起，而不是过了所谓的试用期才开始。也就是说，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保，不能以试用期为由拒绝。

同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这进一步说明，试用期是包含在正式劳动关系之内的，在试用期内，劳动者同样享受社保待遇。

如果用人单位以试用期为由不为劳动者缴纳社保，劳动者可以先和用人单位协商，要求其补缴试用期的社保。若协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。