因身体原因总是请假，公司有权利辞退员工吗？

我在公司上班，因为家里有点急事请了几天假，结果回来后就被公司辞退了。我心里特别委屈，也很迷茫，不知道自己这种情况公司是不是应该给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了。但心里一直担心公司会不会在我生病期间辞退我，我不太清楚相关的法律规定，想知道在员工生病期间，公司有没有辞退员工的权利，具体在哪些情况下可以辞退，哪些不可以。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了，心里很担心公司会在我生病期间辞退我。想了解下在员工生病这种情况下，公司到底有没有辞退员工的权利，具体在哪些情形下可以辞退，哪些不可以辞退。

我最近因病请假治疗，现在病好了回公司上班，却被公司辞退了。我不太清楚这种情况下公司该不该给我补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我最近生病请了病假，心里很担心公司会在我病假期间把我辞退，不知道这种情况公司有没有辞退我的权利。另外，要是公司真辞退了，我能有什么保障呢？想了解下这方面具体的法律规定。

我有个朋友在单位工作，最近生病请假治疗。现在单位好像有辞退他的意向，他很担心。他想知道在这种生病期间，单位到底有没有权利辞退他，具体在哪些情况下单位能辞退，哪些情况下不能辞退。

我所在的公司有位员工请了长期病假，公司领导担心他长期不能工作会影响业务，想知道能不能辞退他。这种情况到底符不符合法律规定呢？具体在什么情形下公司可以辞退，又需要承担哪些责任呢？

公司里有位员工因为身体原因请了长期病假，公司方面担心人力成本和工作安排受影响，想知道能不能辞退该员工，具体的法律规定又是怎样的，希望能得到专业的解答。

公司有位员工长期生病请假，公司领导担心其长期无法工作会影响公司运营，想知道这种情况下能不能辞退该员工。如果辞退的话，是否需要支付补偿？如果不能辞退，那要等多久才能考虑辞退事宜？

我所在公司有位同事近期频繁请假，后来被公司开除了。大家对此议论纷纷，有的觉得公司太不近人情，有的觉得公司有自己的考量。我就想弄清楚，从法律角度看，这种因请假太多就开除员工的做法到底合不合法，具体是怎么界定的。

我在公司上班，最近因为生病请了病假，可心里一直担心公司会因为我休病假就把我开除。我想知道在正常休病假的情况下，公司到底有没有这个权力，具体在哪些情况下公司可以辞退，哪些不可以。

我自己因为身体原因请了比较长时间的病假，心里一直很担心会不会被单位给辞退了。想知道从法律层面来讲，在什么情况下单位能辞退长期病假的员工，什么情况下不能，要是被辞退了我能得到什么补偿之类的，希望能有个详细的解答。

我因为生病向公司请假，但是却收到了公司的辞退通知。我不太清楚这种情况公司的做法合不合法，想了解一下在法律上，生病请假就被辞退到底算不算违法辞退，我该怎么维护自己权益。

我最近身体不太好，需要请一段时间病假。但我担心公司会借此机会辞退我，想知道在我生病的情况下，公司到底有没有权利这么做？我想了解具体法律是怎么规定的，以及公司辞退生病员工需要满足什么条件 。

我是一名员工，最近生病住院了。公司知道后，好像有要辞退我的意思。我想了解下，在我住院这个期间，公司到底有没有权利辞退我呢？这种情况下我的权益该怎么保障啊？

我在公司工作几年了，最近得了重病，需要长时间治疗。我很担心公司会因此辞退我，想了解从法律角度来说，公司在员工患重病的情况下有没有权力辞退员工呢？辞退的话需要满足什么条件呢？

我公司有个员工生病了，已经请假很久了，影响到了工作进度。我想了解下，从法律角度来说，生病的员工可以辞退吗？要是能辞退，需要满足什么条件和流程呢？

我因为身体原因需要长期请病假，但又担心会因此被公司开除。我和公司签订了正规的劳动合同，想了解一下在法律层面上，公司有没有权力因为我长期请病假就把我开除呢？

我是一家企业的负责人，有员工请了很长时间的病假，影响到了工作安排。我想了解下，按照法律规定，员工请病假达到几个月的时候，企业可以合法地辞退该员工呢？我不想因为操作不当而引发劳动纠纷。

我是一名员工，前几天家里有急事向公司请假，但是公司没批准。我没办法只能先处理家里的事，结果公司说我算旷工要辞退我。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。