三级医疗事故是否属于工伤？

要判断三级医疗事故是否属于工伤，需要先明确工伤和三级医疗事故的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里，受到的身体伤害或者患职业病等情况。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

而三级医疗事故，是指造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故。如果三级医疗事故是发生在职工工作过程中，并且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，那么就可能被认定为工伤。比如，医护人员在工作中因医疗操作导致自己发生三级医疗事故，并且符合上述工作时间、工作场所、工作原因等要素，就有很大可能被认定为工伤。但如果医疗事故与工作没有直接关联，比如职工在下班后去医院看病发生了三级医疗事故，那就不符合工伤认定条件。所以，不能一概而论地说三级医疗事故就属于工伤，要根据具体情况，依据《工伤保险条例》的规定来判断。