question-icon 医疗事故是否属于工伤?

我在工作期间因为医院的医疗事故导致病情加重,原本以为这能算工伤,可公司说不算。我就想问问,从法律上来说,医疗事故这种情况到底属不属于工伤呢?我该怎么维护自己权益?
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨医疗事故是否属于工伤之前,我们先明确一下工伤和医疗事故的概念。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。而医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。 判断医疗事故是否属于工伤,关键要看是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 一般情况下,如果职工是在就医过程中遭遇医疗事故,这通常与工作原因没有直接关联,所以不能认定为工伤。但存在特殊情况,如果职工是因为工作受伤后在治疗过程中发生医疗事故,使得原有的工伤伤害进一步加重,那么对于加重的这部分伤害,在符合一定条件下是可以通过相关程序进行处理的。职工可以先进行工伤认定,确定原工伤的情况,再对医疗事故导致的加重伤害进行评估和鉴定。如果经过鉴定,能证明加重伤害与医疗事故之间存在因果关系,并且与工作原因有间接联系,那么有可能会将这部分加重伤害纳入工伤赔偿的范围。 总之,医疗事故本身通常不属于工伤,但在特定情形下,与工作相关的医疗事故造成的伤害可能和工伤认定有一定关联,具体情况要根据实际案情,依据相关法律规定来判断。

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