试用期离职工资要等到发薪日才可以领吗？

我在试用期提出了离职，现在已经办理完离职手续了。但公司说工资要等到下个月发薪日才能发，我觉得不太合理，想知道试用期离职工资到底是不是必须等到发薪日才能领，有没有相关法律规定呢？
张凯执业律师
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试用期离职工资不一定非要等到发薪日才可以领。


从一般情况来讲，在办理离职手续的过程中，劳动者便可同时领取到自己的工资。因为劳动者在试用期内依法享有辞职的权利，付出了劳动就应当获得相应的报酬，在离职时结清工资是保障劳动者权益的体现。


从法律依据来看，虽然没有明确统一规定试用期离职工资的具体发放时间，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这表明法律对试用期工资是有保障的。同时，部分法律解释和实践中认为，试用期离职的，工资通常应在解除劳动合同时发放，不过部分公司可能会在下一个工资发放日发放给离职员工，具体可以由双方协商决定。


如果劳动者没有提前通知用人单位就突然离职，导致公司遭受损失的，那么劳动者可能需要承担相应的赔偿责任，但这并不影响其正常领取应得的工资。

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