退休后医保没够年限是由单位交吗？

在探讨退休后医保缴纳年限不足时是否由单位缴纳这个问题之前，我们需要先了解几个关键的法律概念。医保的最低缴费年限，是指参保人员达到法定退休年龄并办理退休手续后，要享受终身医保待遇所必须达到的累计缴费时间。而退休人员的医保待遇，则是指退休后可以按照规定享受基本医疗保险的相关福利，比如看病报销等。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这里并没有明确规定未达到年限时一定是单位缴费。

一般而言，存在以下几种情况。如果是因为单位原因导致职工退休时医保缴费年限不足，比如单位没有按照规定及时为职工缴纳医保，那么单位有责任为职工补足相应的医保费用。这是因为单位有义务按照法律规定，按时、足额为职工缴纳社会保险，其中就包括医保。如果单位没有履行这个义务，给职工造成了损失，就需要承担相应的责任。

要是并非单位的原因，例如职工中途有断缴医保的情况，或者当地规定的医保最低缴费年限提高等，那么通常就需要职工自己去处理医保补缴事宜。职工可以选择一次性补缴剩余年限的费用，之后就可以享受退休人员的医保待遇；也可以继续按月缴纳医保费用，直至达到规定的年限。

所以，退休后医保没够年限是否由单位交，要根据具体情况来判断。如果不确定原因，建议职工与单位沟通，或者向当地的社保经办机构咨询，以确定到底该由谁来承担后续的医保缴费责任。