无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤？

在探讨无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。

首先，我们来看工伤认定的基本规定。依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

接着，关于无证驾驶这一行为。《中华人民共和国道路交通安全法》明确规定，驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。无证驾驶属于违反交通安全法规的行为。

对于无证驾驶车辆发生交通事故能否认定工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。如果是在上下班途中发生交通事故，要认定工伤，需要满足“非本人主要责任”这一条件。即便存在无证驾驶的情况，但经过交警部门认定，在事故中本人不承担主要责任，那么从理论上来说，是有可能符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定而被认定为工伤的。

然而，各地在具体执行时可能会存在差异。有些地方可能会认为无证驾驶是严重违反交通法规的行为，与工伤认定所倡导的合法、合规行为相悖，从而不予认定工伤。但这种做法需要在遵循《工伤保险条例》的基础上进行判断。

综上所述，无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤不能一概而论。要综合考虑事故责任认定以及当地对于此类情况的具体执行标准等多方面因素。职工可以根据自身实际情况，通过合法途径向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由相关部门依据具体事实和法律规定进行判断。