没缴费社保算工龄吗？

工龄通常是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它分为一般工龄和连续工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间，连续工龄则强调的是本企业连续工作的时间。

在法律规定方面，根据《社会保险法》以及相关政策，社保缴费年限是确定职工享受社会保险待遇的重要依据。一般情况下，计算社保待遇相关的工龄时，是以实际缴纳社保的时间为准。也就是说，如果没有缴纳社保，这段时间在计算与社保待遇挂钩的工龄时通常是不算的。比如在计算养老金待遇时，养老金的发放金额与缴费年限和缴费基数相关，没缴费的时间就不能纳入到缴费年限中去。

不过，对于没有缴纳社保但有档案记载等能证明工作经历的情况，在某些情形下可以认定为连续工龄。例如，在实行社保制度之前参加工作的职工，其工作时间可以按照国家规定计算为连续工龄，可视同缴费年限。这在《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》等文件中有体现。另外，一些国有企业、事业单位的固定职工，在当地实行养老保险社会统筹前的连续工龄，也可视同缴费年限。但这都需要有相应的档案材料等进行证明。所以，没缴纳社保的工作时间是否算工龄，要分具体情况来看。