去公司闹出轨是否算侵犯隐私权？

要判断去公司闹出轨是否算侵犯隐私权，我们得先弄明白什么是隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

在去公司闹出轨的情形中，如果只是单纯地表明另一半出轨这个事实，没有涉及到对方不愿公开的私密细节，比如具体的出轨地点、亲密行为等，可能不构成侵犯隐私权。因为出轨行为本身属于违反道德伦理的行为，不属于严格意义上受隐私权保护的范畴。

然而，如果在闹的过程中，公开了对方不愿被他人知晓的私密信息，像两人之间的私密聊天记录、出轨的具体时间和地点、对方的一些特殊癖好等，就很可能侵犯了对方的隐私权。因为这些私密信息是对方希望保密的，公开它们会对其私人生活安宁造成破坏。

此外，如果在公司大吵大闹，影响了公司的正常办公秩序，还可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。所以，当遇到另一半出轨这种事，建议通过合理合法的途径来解决，比如先与对方协商沟通，或者寻求专业的婚姻调解机构的帮助。如果确实无法继续维持婚姻关系，也可以通过法律程序来处理财产分割和子女抚养等问题。