双休制度是强制的吗？

双休制度并非完全强制的。我们先来了解一下相关的法律概念。标准工时制度是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，该法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

从上述法律规定可以看出，法律强调的是保障劳动者的休息权，要求用人单位保证劳动者每周有一定的休息时间，但并没有强制要求必须实行双休。也就是说，用人单位在满足劳动者每日工作时间和每周工作总时长限制，且保证劳动者每周至少休息一天的前提下，是可以不实行双休制度的。

不过，如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。并且，用人单位安排劳动者延长工作时间的，需要按照法律规定支付相应的加班费。所以，双休制度不是绝对强制的，但用人单位要保障劳动者的休息权和相应的加班权益。