工伤赔偿是否要辞职了才给？

工伤赔偿并不一定需要辞职了才给。我们先来了解一下工伤赔偿里的两个重要部分。一次性伤残补助金，这是职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残时，从工伤保险基金按伤残等级支付的。不管职工是否离职，只要经过工伤认定和劳动能力鉴定，确定了伤残等级，就可以申请领取。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金；五级、六级伤残职工可以保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，也能获得一次性伤残补助金；七级至十级伤残职工同样可获得。

而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两部分在一些情况下与离职相关。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。按照《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

所以说，一次性伤残补助金不需要辞职就能领取；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只有在符合上述离职条件时才会涉及支付。职工可以根据自身情况，在保障自身权益的前提下，决定是否辞职来获取相应赔偿。