工伤赔偿是否要辞职了才给?
我受了工伤,现在面临一个难题。有人说要拿到工伤赔偿就得辞职,可我不太想辞职。我就想问问,工伤赔偿是不是一定要辞职了才给啊?我很担心不辞职就拿不到赔偿,影响自己的权益。
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工伤赔偿并不一定需要辞职了才给。我们先来了解一下工伤赔偿里的两个重要部分。一次性伤残补助金,这是职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残时,从工伤保险基金按伤残等级支付的。不管职工是否离职,只要经过工伤认定和劳动能力鉴定,确定了伤残等级,就可以申请领取。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,一级至四级伤残职工保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金;五级、六级伤残职工可以保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,也能获得一次性伤残补助金;七级至十级伤残职工同样可获得。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两部分在一些情况下与离职相关。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。按照《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 所以说,一次性伤残补助金不需要辞职就能领取;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,只有在符合上述离职条件时才会涉及支付。职工可以根据自身情况,在保障自身权益的前提下,决定是否辞职来获取相应赔偿。

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