工伤赔偿是不是必须离职才能获得？

工伤赔偿并不是必须离职才能获得。

工伤赔偿是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病所给予的一种补偿，其目的是保障职工的合法权益，使职工能够得到及时的救治和经济上的补偿。工伤赔偿包含多个项目，不同项目的赔偿条件和支付主体有所不同。

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这部分待遇在工伤发生后，职工无需离职即可享受，例如工伤治疗期间的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。

即使职工不离职，在工伤认定后，还可根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。而如果职工离职，除了上述应得的赔偿外，还可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。所以，工伤赔偿与是否离职并无必然联系，离职只是会影响部分赔偿项目的获取。