工伤赔偿是在离职的时候才进行赔偿吗?
我朋友前段时间在工作中受伤了,现在还在治疗和恢复阶段。他担心如果不离职就拿不到工伤赔偿,又怕离职后影响后续的一些权益。所以想了解清楚工伤赔偿到底是不是必须离职的时候才会赔偿,不同伤残情况赔偿时间是怎么规定的。
展开


工伤赔偿并不一定是在离职的时候才进行赔偿,具体要根据工伤发生的不同阶段以及受损情况来确定。 对于尚未造成残疾程度的工人,在康复回岗之后即可进行相关费用的结算。比如,工伤治疗期间的医疗费用(符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用),如果单位依法缴纳了工伤保险,大部分由工伤保险基金支付。 对于已经构成残疾的工人,在其劳动能力鉴定结果公布之日起,便应当立即进行当前费用的结算,包括依照伤残等级所支付的一次性伤残补助金的结算,以及对1至4级伤残者办理按月领取伤残津贴手续等。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条相关规定,其中明确了因工伤发生的如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。 当工人选择离职之时,则需要支付给5至10级工伤职工一次性的工伤医疗补助金与就业补助金,具体金额将依据所在省、直辖市、自治区的相关规定来确定。在职期间,工伤认定后公司要承担如停工留薪期工资福利等即时赔偿责任,按照员工受伤前的正常工资发放。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




