工伤只有离职才能获得赔偿吗？

工伤赔偿并非只有离职才能获得，具体情况需根据不同的赔偿项目来分析，相关法律依据主要是《工伤保险条例》。

首先，对于一次性伤残补助金，职工因工致残被鉴定为伤残等级后，无论是否离职，都可以在劳动关系存续期间向工伤保险基金请求支付。例如，职工被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，这个赔偿在不离职的情况下也能拿到。

其次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项赔偿需在劳动合同终止或解除之后方可提出请求。即职工离职后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，某职工工伤后与单位解除劳动合同，就可以按当地规定获得这两项赔偿。

需要注意的是，如果工伤职工出现丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定或者拒绝治疗等情况，将停止享受工伤保险待遇。