工人死在宿舍算工伤吗？

要判断工人死在宿舍是否算工伤，需要依据具体情形，并结合相关法律规定来分析。

工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。《工伤保险条例》对工伤认定的情形进行了明确规定。一般情况下，工人死在宿舍不属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，所以不能直接认定为工伤。

不过，《工伤保险条例》第十五条也规定了视同工伤的情形。其中一种情况是，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果工人是在工作时间和工作岗位上突发疾病，然后回到宿舍后在48小时之内死亡，那么是有可能视同工伤的。

还有，如果工人是因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害，导致回到宿舍后死亡，也可能符合工伤认定条件。例如，工人在工作中因为阻止他人违规操作，被他人殴打致伤，回到宿舍后死亡，这种情况也可能被认定为工伤。

综上所述，工人死在宿舍是否算工伤，不能一概而论，需要具体情况具体分析。家属或者用人单位如果想要确定是否为工伤，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据实际情况进行调查核实并作出认定。