工人自己不当摔倒在厂里算工伤吗？

在探讨工人自己不当摔倒在厂里是否属于工伤这个问题之前，我们先来了解一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于工人自己不当摔倒在厂里的情况，需要分不同情形来看。如果摔倒的时间是在工作时间内，地点是在工作场所中，并且摔倒的原因和工作有直接关系，比如在搬运货物过程中、操作机器时等，即便存在自己不当的因素，也很可能会被认定为工伤。因为在工作过程中，一些小的失误或者不当行为有时候是难以避免的，不能因为自身有一定过错就否定工伤的认定。例如，工人在工作场地按照操作规程正常行走，只是因为自己一时疏忽没看到地上的水渍而滑倒受伤，这种情况通常会被认为是因工作原因受到的事故伤害。

然而，如果摔倒和工作没有关系，比如工人在休息时间，在厂区的非工作区域，因为自己的打闹、嬉戏等不当行为而摔倒，这种情况下一般是不能认定为工伤的。因为这不符合《工伤保险条例》中规定的因工作原因受到伤害这一关键条件。

所以，工人自己不当摔倒在厂里是否为工伤，不能一概而论，要结合具体的时间、地点以及摔倒的原因等多方面因素，依据《工伤保险条例》的相关规定来综合判断。如果遇到工伤认定方面的纠纷，工人可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由专业部门进行调查和认定。