书面审查的社保是指整年度吗？

在社保书面审查中，其涉及的时段不一定指的是整年度，这要根据具体的规定和实际情况来确定。

社保书面审查是社保经办机构对用人单位社会保险参保情况进行检查的一种方式。一般来说，不同地区的社保部门对于书面审查涉及的时间段安排可能存在差异。有些地方的社保书面审查可能会要求用人单位提供整年度的社保相关资料，以此来全面审查该单位在这一年里的社保参保登记、缴费基数申报、人员增减变动等情况。其目的是确保用人单位按照规定为员工足额、按时缴纳社会保险费。

从法律依据来看，《社会保险费征缴暂行条例》规定了缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。同时，劳动保障行政部门或者税务机关有权对单位缴费情况进行检查。这表明，社保部门有权力要求用人单位提供一定时期内的社保资料进行审查，但并没有明确规定这个时期一定是整年度。

此外，部分地区可能会根据自身的工作安排和管理需求，对社保书面审查的时段做出灵活调整。例如，可能针对某几个月或者某个特定时间段进行审查，以聚焦于特定的社保问题或者工作重点。所以，用人单位在面临社保书面审查时，一定要仔细关注当地社保部门发布的审查通知，按照要求准确提供相应时段的社保资料。